黨史學習教育開展以來，廣西汽車集團結合工作實際，深挖企業特色，堅持全方位、多角度、立體化推進黨史學習教育各項工作，著力創新新載體、新形式，將黨史學習教育與新時代文明實踐緊密結合，打造“為群眾辦事+為企業謀事”文明實踐體系，引導全體黨員干部職工將黨史學實學透，讓黨史學習教育走心更動心，營造黨史全員學的良好企業氛圍，將學習黨史轉化為內生動力，激發黨員干部職工干事創業的熱情，服務好人民群眾，推動企業高質量發展，切實讓黨史學習教育取得實效。
為群眾辦事，黨史學習教育“實”起來。將文明實踐與推進文明單位工作常態化相融合，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，“黨群同心?聚力前行”黨員志愿服務品牌更加閃耀。據統計，黨史學習教育開展以來，集團先后有258名黨員干部職工參與到“我為群眾辦實事”文明實踐活動中來，各基層黨組織累計發布“志愿服務清單”968個，包含具體志愿服務事項1350件；共開展為群眾辦事類文明實踐活動198場次，為老黨員、老干部等15人送去了慰問品，傳遞黨和五菱的關愛，為社區結對幫扶群眾辦理家電維修、理發、義診等實事156件，切實用文明實踐履行百年大黨的初心使命，真正做到學黨史、促發展。
為企業謀事，黨史學習教育“動”起來。將文明實踐與企業發展相融合，開展黨員干部“四先行動”，即新知識先學習、新工藝先研究、新設備先掌握、新任務先行動。讓黨員在黨史學習教育及企業發展中充分發揮先鋒模范作用，學史力行，凝聚起推動企業高質量發展新共識，助力企業攻堅克難、加速發展。領導干部層面，“悟史鑄魂 匠心驅動”領導干部基層調研于4月正式啟動，黨員干部通過深入基地、車間一線12次，在自治區黨委黨校領導到集團開展人才工作調研中，面對企業轉型發展中的新問題、改革路上的新挑戰，精準把握問題與不足6個，進一步深化改革加強管理工作，為集團實現高質量發展奠定了堅實基礎。普通黨員層面，主動立足一線亮身份、做表率，苦練本領促生產，4月份，集團積極組織車間一線黨員職工參與柳州市首屆“龍城杯”職業技能大賽的組織與參賽工作，所承擔的新能源汽車智能化技術比賽項獲得了主辦方和參賽選手的廣泛好評，并有7名一線員工獲得了比賽殊榮，幾乎包攬了新能源汽車智能化技術獎項，切實做到了在“學”中堅守初心，在“行”中助力發展。
